HVOR KREATIVE KAN MAN VÆRE,- - -LOVLIGT ?
- Udskriv
- 08 feb 2021
- Debat
- 320 Visninger
- 0 Kommentarer

"Alternativ løn",- anvendes af flere årsager !
"Alternativ løn",- skaber ulige konkurrencevilkår !
"Alternativ løn",- bør undersøges med en "tættekam" !
MEN,- - HVEM KAN,- -ELLER MÅ,- -UNDERSØGE DETTE TIL BUNDS ?
Det er meget positivt,- at Danmark har vedtaget en lov om "mindsteløn" på Transportområdet,- på baggrund af udenlandske chaufførers svinske lave lønninger. MEN,- en gældende EU-lov gør,- at denne lov også omfatter Danske chaufførers løn,- da det jo er ulovligt at gøre forskel. Derfor står man nu med et problem,-da ingen ved HVEM der har myndighed til at kontrollere DET HELE !
KAN fagbevægelse undersøge noget her ? Skal "skattefar" inddrages ? Hvad kan Politiet kræve af dokumentation omkring lønnen ? JA,- der er mange åben spørgsmål,-når man skal til at kontrollere,- om "mindstelønnen" bliver overholdt. Også med udskrifter fra lastbilens elektroniske kontrolapparater,- vil der mangle en ret vigtig ting,-nemlig bank-oplysninger der fortæller om,- det beløb der er indsat på chaufførens konto. HVEM kan kræve sådan en oplysning ?
HVIS man som et eksempel bliver præsenteret for en lønseddel der dækker en " 14-dages løn",- og viser at chaufføren får løn for 74 timer,- og samtidig modtager såkaldte diæter for 6-8 "udedøgn",- - - hvad gør man så ? Jeg har set sådanne lønsedler,- faktisk 3 stk.,- men jeg måtte ikke kopiere dem. Derfor har jeg skrevet til en række af de Politiske ordfører,- der har transport som deres område,- samt til "skattefar",- og beskrevet dette fænomen i detaljer. Desværre er der IKKE tale om udenlandske chauffører her,- men om Danske chauffører,- der er ansat hos Danske vognmænd.
MANGLER VI MON EN SÆRLIG MYNDIGHED,- - MED UDVIDEDE BEFØJELSER ?
Kommentér
Du skal logge ind for at kommentere.
Vurderinger
Vurdering er kun tilgængelig for registrerede brugere.
Vær så venlig at Log ind for at stemme.
Vær så venlig at Log ind for at stemme.
Teksten er ikke vurderet.