Chaufførnyt
Navigation
Besøgende
» Gæster online: 1

» Brugere online: 0

» Antal brugere: 3
» Nyeste bruger: Skovsgaard
Chaufførnyt
Fra fotoalbummet...

Nyeste artikler
DTL Magasinet
Log ind
Indtast brugernavn

Kodeord



Har du glemt dit kodeord?
Bed om et nyt ved at klikke her.
Amukurs.dk
Job i Transport
Nordsjaellands Veterantog
Vestsjællands Veterantog
MY Veterantog
Østsjællandske Jernbaneklub
Nettog Hobby
Krifa - Ny overenskomst på plads mellem Krifa og ITD Arbejdsgiver
NyhedDer bliver mulighed for mere efteruddannelse og større fokus på trivsel for chauffører i transportbranchen med den nye overenskomst mellem Krifa og ITD Arbejdsgiver, der netop er blevet vedtaget. Krifa er tilfredse med resultatet

I torsdags blev resultatet af forhandlingerne mellem Krifa og ITD Arbejdsgiver (ITD-A) godkendt af begge organisationers bestyrelser, og en ny overenskomst er nu på plads. Overenskomsten træder i kraft den 1. juli 2020, og gælder for en 1-årig periode.

- Vi er godt tilfredse med årets forhandlinger, som blandt andet giver en uges ekstra efteruddannelse til chaufførerne, og det, vi tidligere kaldte feriefridage, hedder nu trivselsdage og er for alle medarbejdere uanset anciennitet, siger Krifas formand Søren Fibiger Olesen.

Overenskomstfornyelsen betyder derudover 4,75 kroner mere i timen i mindsteløn for blandt andet chauffører og lagermedarbejdere. Mindstelønnen stiger dermed til 151,50 kr./t, hvortil der lokalt vil aftales personlig løn ud fra medarbejderens kvalifikationer, anciennitet mv.

Flere stærke elementer
Søren Fibiger Olesen fortæller, at overenskomstforhandlingerne i høj grad har bygget på god dialog mellem Krifa og ITD-A. Den nye godskørselslov har været et stort tema, men trivsel har også stået højt på dagsordenen.

- Jeg glæder mig i særlig grad over, at trivsel og mestring fylder så meget i fornyelsen af overenskomsten. Det er den eneste rigtige vej at gå, lyder det fra Krifa-formanden. Lønmodtagerorganisationen har haft overenskomst med ITD-A siden 2016.

Den nyforhandlede overenskomst giver bl.a. lønmodtagerne følgende:
•Tre ugers ekstra forældreorlov med løn og dermed 16 uger i alt
•Èn uges ekstra efteruddannelse og dermed to uger i alt
•To ugers ekstra løn under sygdom og dermed 11 uger i alt
•Ingen anciennitetskrav, så alle medarbejdere har ret til trivselsdage (tidl. feriefridage)

Derudover har parterne aftalt, at flere trivselsfremmende tiltag skal tilgodeses ved forhandlingerne i 2021.

Overenskomsten forventes at være tilgængelig online den 1. juli 2020.


Kilde: Krifa
Der er ikke skrevet kommentarer.
Kommentér
Du skal logge ind for at kommentere.
Vurderinger
Du skal være registreret bruger for at kunne vurdere.

Du skal logge ind for at kunne stemme.

Teksten er ikke vurderet.