GH Truck

Vestfyn Trækker 2018

TUR

Antal Besøg

648 besøg på de sidste 24 timer.

Begivenheder

<< December 2017 >>
Ma Ti On To Fr
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Ingen begivenheder.

Udskriv og scan med din smartphone:

Bilister på briksen

Chaufførnyt

Log ind

Brugernavn

Kodeord



Er du endnu ikke registreret bruger?
Klik her for at oprette dig.

Har du glemt dit kodeord?
Bed om et nyt ved at klikke her.

Vi linker til.

Dansk Transport og Logistik
Frie Danske Lastbilvognmænd
ITD
epicent.dk
Norges Lastbilejer forbund
MY Veterantog
Nordsjællands Veterantog
TUR
Dansk elepsi
FullPull
Jyllandsringen
Jibitransport
Vestsjællands Veterantog
UlykkesPatientForeningen
Nettog
Transportjob - nu

Tilfældig Billede

Sidst Set

Sidst Set > Admins
[SA] Admin 00:18:50
[A] Dan F Joergensen 04:58:43
[SA] Skovsgaard 13:21:11

Sidst Set > bruger
[M] fjummer 3
[M] Jan 6

Seneste kommentarer

Fra fotoalbummet...


Dtl magasinet

Transportnyhederne

· Magasinet Bus 12 - 2017 er udkommet
I årets sidste nummer af Magasinet Bus skriver vi blandt andet om nye busser til de 2,4 millioner passagerer, der kører med Midttrafiks Rute 100. Vi har også en artikel om to erfarne vognmænd, der mødtes i sommer og snakkede om at byde på specialkørsel - første februar 2018 sætter de ind med 40 minibusser. Vi har også en lille test af en MAN TGE opbygget som minibus og nyt om større bøder til miljøsyndere. Fra rattet skriver Rolf Brems om tollerance, mens vi på taxi-siderne skriver om den kommende taxi-lovs paragraf om løn- og arbejdsforhold. Vi har også lidt nyt om tilskud til kollektive projekter, om bilister, der trænger til at få genopfrisket færdselsreglerne og om letbanen i Aarhus - og i Odense


· Hovedstaden fik ny ringvej i weekenden
Nordhavnsvej i København er blevet til en ny "ringvej" i København. Vejen skaber forbindelse for biler fra Helsingørmotorvejen til Svanemøllehavnen og Nordhavn. På Østerbro skaber Nordhavnsvej bedre plads for cyklister og den kollektive trafik


· EU skal spille en større rolle på international handel
En ny rapport fra europæisk tænketank konkluderer, at en markant stigning i protektionistiske tiltag på EU's eksportmarkeder har bremset væksten i EU-landenes eksport siden 2009. Det får rederiorganisationen Danske Rederier ti at fremhæve, at der er brug for at supplere EU's indsats for nye handelsaftaler med en styrket dialog med de enkelte markeder



Mere fra Transportnyhederne ...

Transportmagasinet

Transportmagasinet - Job

Deltag gerne med dine meninger

Vi modtager også gerne indlæg som lægges ud anonymt, men det kræver at dette sendes til redaktionen og det indeholder navn og kontaktoplysninger, så ligger redaktionen indlægget ud hvis vi finder det forsvarligt.

Hjemmesiden bruger cookies


Cookies er nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere, men de giver også info om hvordan du bruger vores hjemmeside, så vi kan forbedre den både for dig og for andre. Cookies på denne hjemmeside bruges primært til optimering af sidens indhold og statistik.

Ansættelsesbevis

Du har krav på et ansættelsesbevis, hvis du arbejder mere end 8 timer om ugen. Du skal have det senest 1 måned efter ansættelsen.

Hvis du ikke får et ansættelsesbevis, har du krav på en erstatning.


Dit ansættelsesbevis skal indeholde:
•din arbejdsgivers navn og dit navn
•din arbejdsgivers adresse og din adresse
•adressen på din arbejdsplads
•din stilling
•en beskrivelse af dit arbejde
•hvornår du er begyndt på arbejdet
•hvor længe du er ansat, hvis det kun er for en bestemt periode
•din ret til betalt ferie
•hvordan reglerne for opsigelse er
•hvor langt opsigelsesvarslet er
•din løn, tillæg og andre former for løn, f.eks. pension
•hvornår på måneden du får lønnen udbetalt
•din daglige og ugentlige arbejdstid
•om du har pligt til at tage overarbejde og hvor meget overarbejde, du har pligt til at tage.
•hvilke overenskomster eller aftaler, der dækker dit job.

Ud over disse oplysninger skal ansættelsesbeviset også fortælle om andre væsentlige vilkår for dit job. Der kan for eksempel være lokale regler om arbejdstøj, eller om hvordan man omgås hinanden på arbejdspladsen.

Ændres dine ansættelsesforhold væsentligt, har du krav på at få et nyt ansættelsesbrev, eller en tilføjelse til det du har, hvor dine nye forhold er beskrevet.

Hvis du ikke har fået et ansættelsesbrev, eller hvis du mener, at det er forkert, skal du bede din arbejdsgiver om at få lavet et nyt.


Bekendtgørelse af
lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet


----------------------

Chaufførnyt: - Ha' styr på dit ansættelsesbevis - der er penge i det!

Ansættelsesbeviset er dokumentation for den aftale du har indgået med din nye arbejdsgiver. Derfor er det også et punkt hvor skumle arbejdsgivere ofte bryder reglerne. Beviset skal være underskrevet af både dig og arbejdsgiveren og skal blandt andet oplyse om arbejdssted, arbejdstid, løn, varighed, opsigelsesregler og overenskomstforhold, skriver Chaufførnyt i deres april nummer (se mere om kravene på 3F.dk eller spørg hos din fagforening).

Store penge
Bladet beskriver at hvis der konstateres fejl i ansættelsesbeviset, eller har du aldrig fået det udleveret, kan der rejses sag, hvilket kan betyde mange penge for dig. Er der tale om bagatelagtige fejl er minimumsbeløbet 1.000 kroner, mens fejl der har indflydelse på arbejdet kan takseres helt op til 20 ugers løn" så det er værd at holde øje med!

Forskellig frist
Loven siger at chefen har 1 måned til at udlevere beviset, efter du er startet. Nogle overenskomster som for eksempel ATL eller DTL har bedre forhold, som siger, at du senest skal have det udleveret anden hverdag efter du er startet.

OBS: I bl.a. ATL og DTL - overenskomsterne er til gengæld indføjet en ekstra frist for arbejdsgiverne, der giver dem 8 dage til at rette fejl, efter du har gjort opmærksom på dem. Så husk at gøre det på skrift (fx over mail), så tidspunktet kan dokumenteres!

Opdager du først en fejl i ansættelsesbeviset (eller at du aldrig har fået et) efter du er fyret, fanger bordet dog for arbejdsgivere på ATL og DTL -overenskomsterne, og der kan rejses krav.

Ændringer i ansættelsesforhold
Finder din arbejdsgiver på at ændre væsentligt i punkterne i dit ansættelsesbevis (fx fra dag- til natarbejde), skal det gøres med dit individuelle opsigelsesvarsel, som afhænger af din anciennitet.

Herefter skal din chef give dig et nyt ansættelsesbevis indenfor de samme frister som beskrevet ovenfor.
Er du det mindste i tvivl omkring dit ansættelsesbevis, så kontakt din fagforening!, skriver bladet

Du finder loven på dette link med senere ændringer





Del denne artikel
Offentlig deling: Facebook Google Tweet This
URL:
Facebook Like:


Kommentarer

Der er ikke skrevet kommentarer.

Kommentér

Du skal logge ind for at kommentere.
Siden dannet på: 0.43 sekunder
19,288,309 Unikke besøg